Специалисты Interlegal сопроводили процесс расторжения трудового контракта с крупным иностранным холдингом

В компанию Interlegal обратился руководитель крупной компании с просьбой о представлении интересов в процессе расторжения контракта с предприятием.

Особенностью трудовых отношений с руководителями предприятий является их регулирование не только трудовым законодательством, но условиями трудового контракта, которые могут предусматривать особые условия работы, в том числе и дополнительные основания для прекращения трудовых отношений.

По результатам анализа трудового контракта специалистами был сделан вывод о возможности прекратить трудовые отношения. Поэтому основной задачей, которую поставили для себя специалисты Interlegal, стало юридически грамотное сопровождение процесса расторжения контракта и обеспечение выплаты причитающихся компенсаций.

Представляя интересы Клиента, специалисты Interlegal взяли на себя полное сопровождение процесса переписки с работодателем, а также проведение переговоров при проведении общего собрания участников, на котором рассматривался вопрос расторжения контракта.

Своевременная и профессиональная работа специалистов Interlegal позволила выявить все подводные камни и отстоять право Клиента на компенсацию, как в соответствии с нормами трудового законодательства, так и согласно положениям трудового контракта.

Результатом проведения общего собрания участников стало не только ожидаемое расторжение контракта, но и фактическое получение полной суммы компенсации. Клиент поблагодарил Interlegal за высокий профессионализм и поддержку в ходе проведения переговоров.

Над проектом работали старший юрист Карина Горовая, адвокат Виталий Толстик, помощник юриста Марта Лелявина.