Трудовий контракт для працевлаштування екіпажу яхти

Трудовий контракт для працевлаштування екіпажу яхти є дуже важливим моментом, який потрібно урахувати при наймі. Він має забезпечувати визначені права та обов’язки сторін відповідно до законодавства країни, під прапором якої зареєтрована яхта, та міжнародного права.  

З запитом на правову оцінку таких контрактів звернувся до нас постійний Клієнт.  

Особливістю запиту був той факт, що розмір яхти, який сягав майже 30 метрів, потребував великий постійний екіпаж – 8 осіб у сезон. Вивчивши контракт ми відразу зауважили, що у ньому відсутні деякі істотні умови, тому контракт потребує доопрацювання. Цікаво, що в ньому навіть не було зазначено права, що застосовується до контракту.  

Ми запропонували привести контракт у відповідність до вимог законодавства прапору та міжнародного права, а саме Конвенції про працю у морському судноплавстві 2006 року (англ. – «MLC»), і при цьому врахувати інтереси судновласника як роботодавця. 

Результатом проведеної роботи став оновлений контракт, який повністю відповідає вимогам застосовуваного права та захищає інтереси Клієнта. Зокрема ми: 

Над проектом працювала команда у складі старшого юриста Валерія Фетисенко та молодшого юриста Анастасії Ковальської